最新規(guī)定內(nèi)容
新加坡EP簽證是外籍人士在新加坡定居工作的一種簽證，也是日后獲取新加坡永居的重要途徑。持有或者打算申請新加坡EP的人士需要注意，新加坡EP續(xù)簽有重大變化，自2024年9月1日起，新加坡EP續(xù)簽需滿足COMPASS打分40分及新工資標準。評估系統(tǒng)含C1-C4四項，另有C5技能加分和C6戰(zhàn)略經(jīng)濟獎勵。2025年1月1日起，EP合格薪資將提高。這一變化將對眾多在新加坡工作的外籍人士產(chǎn)生深遠影響。
最新規(guī)定內(nèi)容
對于持有新加坡EP準證的持有人從24年9月1日起續(xù)簽，需要滿足新的工資標準及COMPASS打分要求(40分)。
另外，根據(jù)新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，EP的合格薪資將再度提高：
所有行業(yè)(不含金融行業(yè))：月薪上調(diào)至5600新幣起；
金融行業(yè)：月薪上調(diào)至6200新幣起。
COMPASS框架
COMPASS框架，是一項針對EP(就業(yè)準證)申請人的綜合積分評估系統(tǒng)。
該系統(tǒng)通過考量工資水平、教育背景、外籍與本地員工比例，以及創(chuàng)新性貢獻等四大維度，C1-C4四項，要求申請者累積至少40分方可達標。
1. C1 個人薪資
申請人的固定月薪與新加坡PMET (PMET: Professionals, Managers, Executives & Technicians)的工資相比，獲取相應(yīng)的分數(shù)。
2. C2 學(xué)歷
申請人持有QS排名前100高?；騺喼揄敿壌髮W(xué)或新加坡大學(xué)本科及以上學(xué)歷可以獲得20分，其他同等學(xué)位學(xué)歷及以上獲得10分。
3. C3 員工多樣性
如果所在公司員工人數(shù)少于25人，申請人可直接獲得10分，如果員工多于25人，獲得的分數(shù)將取決于申請人的國籍在公司所在組織的所占的比例。
4. C4 本地就業(yè)
如果員工少于25人，將獲得默認10分，如果總?cè)藬?shù)大于25人，按本地就業(yè)人數(shù)所占比例計算。
除了上述四項之外，還有兩項獎勵標準，可彌補上述不足：
5. C5 技能（是否緊缺職業(yè)）
申請人職業(yè)在新加坡緊缺職業(yè)清單內(nèi)可以獲得20分。
6. C6 戰(zhàn)略經(jīng)濟獎勵
如果公司符合創(chuàng)新或國際化活動的特定評估標準，則額外加10分。
在這一項中，新加坡旨在鼓勵公司參與創(chuàng)新及國際化、發(fā)展當?shù)貏趧恿蛏鷳B(tài)系統(tǒng)。
新加坡EP申請條件
1. 本科以上學(xué)歷，國內(nèi)學(xué)歷需通過學(xué)信網(wǎng)認證；
2. 有一定經(jīng)商或企業(yè)管理經(jīng)驗；
3. 有新加坡工作offer，月薪符合工資標準（不同行業(yè)標準會有所不同）；
4. 滿足打分制要求：申請者必須通過框架的四個項目（薪水、學(xué)歷、企業(yè)員工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申請資格。
5. 注冊公司條件
（1）公司注冊資本金：10萬新幣以上(建議15萬-20萬新幣)；
（2）公司有固定經(jīng)營場所，并具備長期租賃合約；
（3）有公司銀行賬戶并且發(fā)生實際真實業(yè)務(wù)；
（4）聘請新加坡兩位本地員工并按照新加坡法律規(guī)定正常繳納公積金；
（5）公司需具備完整的商業(yè)邏輯。
新加坡EP沒有配額限制，有效期為一到兩年，準證到期后只要仍被雇傭即可申請續(xù)簽，續(xù)簽時需要滿足上述續(xù)簽要求或者新加坡政府的最新規(guī)定。
