香港永居身份的優勢
香港永居身份有很多優勢，和很多國家地區比算不上很突出，但是有一點是其他地方身份羨慕不來的，那就是離內地近。這里的近不僅指物理意義上的近，更指政策便利以及發展紅利上的近。政策便利及紅利優勢主要體現在以下幾個方面：
1、生活重心仍可在內地
許多通過優才拿到香港身份的申請者其實生活、工作的重心仍舊保留在內地，一方面是因為優才的續簽相對寬松，港府所要求的“連續通常性居住”并不一定要求你7年都必須只待在香港。
2、個稅補貼15%
2019年6月，廣東省財政廳宣布，對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
3、創業補貼
2021年3月，廣東省人力資源和社會保障廳公布，對在港澳青年創新創業基地內成功創辦初創企業的港澳青年提供最長3年、每年最高6000元的租金補貼，按1萬元標準給予一次性創業資助。
同時，將港澳青年納入創業擔保貸款重點扶持對象，符合條件的港澳青年可申請最高額度500萬元的貸款并享受貼息支持。
4、購房（大灣區）
2019年11月，粵港澳大灣區建設領導小組同意 “惠港16條措施”，當中包括香港居民可在大灣區9市自由購買一套自用房，無需提供居住、學習、工作年限證明。
5、長者津貼
根據香港政府推行的《廣東計劃》和《福建計劃》，已成為香港居民至少7年的人士，如在廣東和福建這兩個省養老，申請人可在無須每年回港的情況下，享受香港政府發放的長者生活津貼。
65歲或以上的長者如滿足相關入息和資產要求，即可申請每月2845港元、3815港元兩檔的生活津貼。除此之外，70歲及以上申請人還可以額外領取1475港元/月的高齡津貼。
6、轉回內地戶口方便
原內地戶口居民轉港澳戶籍之后，可以申請回內地定居（再次拿內地戶口）。
高端人才通行證計劃
吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才到香港探索機遇，提出申請時無須已在香港特區覓得工作，申請批準后，可獲準在港逗留24個月而不受其他逗留條件限制。
申請人可以選擇按以下所列其中一個類別提出申請：
A類申請：在緊接申請前一年，全年收入達港幣 250 萬元或以上（或等值外幣）的人士。
B類申請：獲全球百強大學頒授學士學位、并在緊接申請前五年內累積至少三年工作經驗的人士。
C類申請：在緊接申請前五年內獲全球百強大學頒授學士學位，但工作經驗少于三年的人士。
受年度配額限制，且以先到先得的方式分配。
并不適用于在香港特區修讀全日制經本地評審課程而獲得學士學位的非本地學生。
優秀人才入境計劃
吸引全球高技術人才或優才來港定居，申請人無須在來港定居前獲得本地雇主聘任，但須符合基本資格的要求，再以“綜合計分制”或“成就計分制”與其他申請人競爭名額。綜合計分制下給予擁有在跨國公司或知名企業工作經驗的申請人額外分數
現時“人才清單”所涵蓋的專業由原有13項增加至51項。如符合人才列表內相關專業的規格，可于綜合計分制下額外獲取分數。
計劃的年度配額已于2023年1月1日起取消，為期兩年，同時優化審批程序，以吸引更多世界級優才來港。
以“綜合計分制”獲本計劃核準人士，一般首次入境可獲準在港逗留36個月而不受其他逗留條件限制。
以“成就計分制”獲本計劃核準來港人士，一般首次入境可獲準在港逗留八年而不受其他逗留條件限制。
輸入內地人才計劃
即專才計劃，吸引具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的內地專業人士來港工作。此計劃并無配額限制，亦不限行業。
申請人必須先獲得香港注冊公司的聘用，所獲聘的崗位需要與學歷或工作經驗有關，薪酬福利也需要與香港市場水平大致相同。
如雇主擬引入人才的職位屬“人才清單”表列的本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪（計及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件）達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。
如申請人持有國際知名院校頒授的本科或以上學位，或持有與工作范疇相關的碩士或博士學位，則無須遞交工作經驗證明。
一般首次入境可獲準在港以雇傭身份逗留36個月或根據其雇傭合約的有效期限而定。
香港特區行政長官在2022年底宣布推出多項引才政策及一系列優化措施后，各項輸入人才計劃反應踴躍。目前已收到大約超過22萬宗申請，足見香港機遇處處，對全球人才有相當的吸引力。
總之，香港是個與內地及世界接軌的國際大都會，機遇處處、潛力無限！
