就業(yè)準證（EP）
新加坡就業(yè)準證(EmploymentPass)，簡稱EP，是新加坡政府為吸引外籍專業(yè)技術(shù)人才（管理層、高管或?qū)I(yè)職位）在新加坡就業(yè)而簽發(fā)的最高級別工作準證，坊間又會把它分成自雇和雇主擔保兩種申請方式。
新加坡EP項目是目前審批條件相對寬容的一種，申請人與新加坡雇主企業(yè)需要存在雇傭關(guān)系且對申請人的薪資有一定要求，但是目前在審核方面仍有收緊的趨勢：
①自2022年9月1日起，要求EP申請人最低月薪金從4500新幣上調(diào)到5000新幣（金融行業(yè)5500新元）；
②自2023年9月1日起，將施行互補專才評估框架COMPASS(Complementarity Assessment Framework)，對申請人從月薪、學(xué)歷、企業(yè)的員工是否來自多元化的國家地區(qū)、雇主是否聘請足夠本地員工四項維度評分，并作為審核EP的依據(jù)。
創(chuàng)業(yè)準證（EntrePass）
新加坡創(chuàng)業(yè)準證（EntrePass）又稱之為商業(yè)入境證，是新加坡政府面向外國企業(yè)家的工作準證，主要適合于有技術(shù)專利、充足時間精力和愿意在新加坡親自運營公司，有能力獲取投資的創(chuàng)新型人才/企業(yè)家。
新加坡EntrePass審核重點在于考量申請人的經(jīng)商背景、創(chuàng)業(yè)項目、投資金額以及創(chuàng)業(yè)計劃書的質(zhì)量等，申請人的學(xué)歷、專業(yè)不作為審核重點。此外，審核時還要求申請人至少持有30%的公司股份且公司的注冊資本金必須完成實繳。
在申請時間上，一般要求在公司成立之前或在公司成立后的6個月內(nèi)完成EntrePass申請，如果公司成立已超過6個月，那建議申請者可以考慮申請就業(yè)準證EP。
工作準證（SP、WP）
工作準證（Work Permit visa）是專門為在新加坡工作的勞務(wù)人員推出的工作準證，申請門檻較低，對于學(xué)歷和工作經(jīng)驗無太多要求，適用于建筑，制造，海事造船廠，加工或服務(wù)業(yè)的半熟練外國工人。
工作準證 （Special Pass）是新加坡政府為了吸引外國的技術(shù)人員來新加坡工作而發(fā)出的一種工作簽證。適用于中級技術(shù)人員。申請人每月需要賺取至少3000新元并達到申請資格。
對于這兩種簽證，MOM對企業(yè)會有配額比例限制，即外籍員工占企業(yè)總員工的比例，2023年1月1日起，服務(wù)行業(yè)的外勞比例要求控制在10%以內(nèi)，建筑行業(yè)、海事造船廠、加工行業(yè)外勞比例要求控制在15%以內(nèi)。
科技準證（TechPass）
科技準證（TechPass） 是 2019 年推出的 Tech@SG 計劃的延伸。Tech@SG 計劃錨定并支持新加坡高潛力公司的擴張。這兩個項目都促進了快速發(fā)展的科技公司和成熟的科技人才進入新加坡并立足于新加坡，將他們的網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)驗帶到新加坡，造福當?shù)氐目萍忌鷳B(tài)系統(tǒng)。
申請條件：在這項計劃下，申請者不一定要受雇于任何企業(yè)，他們只須滿足以下三項條件當中的兩項，便可在本地創(chuàng)業(yè)或在落戶于新加坡的企業(yè)工作、進行投資以及擔任董事職務(wù)等。
1）過去一年的固定月薪至少兩萬新幣
2）曾在市值至少5億美元（約6.75億新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業(yè)擔任領(lǐng)導(dǎo)職位最短五年；
3）曾主導(dǎo)科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。該科技產(chǎn)品的活躍使用者人數(shù)至少10萬人，或收入至少1億美元。
