一、 港府目的不同
優(yōu)才計(jì)劃,全稱香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃,是香港特區(qū)政府于2006年面向全球推出的人才吸納計(jì)劃,旨在鼓勵(lì)人才到香港定居,貢獻(xiàn)自己的力量來(lái)帶動(dòng)香港文化和行業(yè)轉(zhuǎn)型;而香港專才計(jì)劃(輸入內(nèi)地人才計(jì)劃)是港府于2003年推出的專業(yè)人才赴港工作簽證,目的在于引入香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)地中國(guó)居民到香港工作。
二、 審核重點(diǎn)與方式上的差異
優(yōu)才計(jì)劃的重點(diǎn)審核對(duì)象是申請(qǐng)者本人,香港入境處會(huì)根據(jù)基本資格和計(jì)分制度兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行評(píng)判篩選。只有滿足基本資格且計(jì)分制評(píng)分達(dá)到要求的申請(qǐng)者才有機(jī)會(huì)在每季度舉行的甄選程序中獲得優(yōu)才分配名額。 基本資格包括了年齡、財(cái)政要求、良好品格、語(yǔ)文能力、基本學(xué)歷5個(gè)維度。
計(jì)分制度分為綜合計(jì)分制(滿分225分,合格分?jǐn)?shù)80分)和成就計(jì)分制(225分或0分)兩種方式。
相較而言,專才計(jì)劃除了審核申請(qǐng)者外,重點(diǎn)會(huì)圍繞申請(qǐng)者的香港雇主公司進(jìn)行考量,考量維度包括其行業(yè)背景、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃、所招聘職位是否確實(shí)在香港本地難以找到合適的人擔(dān)任等。特別需要注意的是,專才的申請(qǐng)者在申請(qǐng)時(shí)需要已經(jīng)獲得香港本地公司的聘用。申請(qǐng)者和香港雇主公司需要同時(shí)提交申請(qǐng)表及證明材料。
三、 在港創(chuàng)就業(yè)靈活性
優(yōu)才的獲批者在港靈活性更強(qiáng)。獲批者可以在香港自由選擇創(chuàng)業(yè)或就業(yè),即使更換工作也無(wú)需向入境處申請(qǐng),其靈活性不言而喻。而專才的獲批者在港生活更加依附于其與雇主公司的勞動(dòng)合同,如更換工作需要由入境處對(duì)新雇主進(jìn)行重新審核,如獲批者失業(yè)則可能會(huì)影響簽證的續(xù)簽。
另外,自2023年1月1日起香港優(yōu)才計(jì)劃將取消年度配額限制,為期2年,也就是說(shuō)從明年開(kāi)始優(yōu)才與專才在人數(shù)配額方面將暫不存在區(qū)別。
一、 赴港發(fā)展的可行渠道
如果您的未來(lái)規(guī)劃是前往香港工作、生活,那么優(yōu)才和專才計(jì)劃均是當(dāng)前可行性較高的赴港渠道。一般來(lái)說(shuō),優(yōu)才和專才的續(xù)簽時(shí)間是“2+3+3”模式,獲批者首次拿到香港身份證有效期為2年,之后每次可續(xù)簽3年,而滿7年后就可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)香港永久居民身份證了。
二、保留兩地雙重身份
無(wú)論是優(yōu)才還是專才,在持有簽證期間,優(yōu)才和專才的獲批者均可以保留中國(guó)內(nèi)地和香港特區(qū)的雙重身份。只有當(dāng)獲批者成功獲得香港永久居民身份和香港特區(qū)護(hù)照并申請(qǐng)回鄉(xiāng)證后,才會(huì)被要求依法注銷內(nèi)地戶籍。
?三、家人可獲身份、享社會(huì)福利
優(yōu)才和專才獲批者的配偶及未成年子女均能以受養(yǎng)人的名義獲得香港居民身份,可隨獲批者一同赴港,配偶可在香港當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。在港期間,獲批者和受養(yǎng)人與香港本地居民同等享受教育、醫(yī)療方面的社會(huì)福利。
了解了優(yōu)才與專才的異同點(diǎn),那么申請(qǐng)者在兩者之間該如何抉擇呢?根據(jù)申請(qǐng)要求和審核重點(diǎn)簡(jiǎn)要分析后可以看出:
香港優(yōu)才計(jì)劃適合年輕、高等學(xué)歷、有專業(yè)技能和杰出行業(yè)成就,有意赴港定居,沒(méi)有在香港獲得聘用的人才。
香港專才計(jì)劃更適合從內(nèi)地公司調(diào)動(dòng)到香港公司的人群或是提前獲得香港公司offer的人群,而且申請(qǐng)人必須擁有香港本地人缺乏或無(wú)法及時(shí)提供的專業(yè)知識(shí)和技能。
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