主要優(yōu)化政策
內(nèi)地專業(yè)人才在香港工作還可以順便申請香港身份，既可以為子女教育做規(guī)劃，也可規(guī)劃個人稅務(wù)等，一舉多得。香港專才計劃沒有配額限制，但是對于專業(yè)人才方面的要求則會高一些。為了吸引更多內(nèi)地專業(yè)人才在香港落地發(fā)展，香港入境處優(yōu)化了一些措施，使得申請手續(xù)更加簡便。
主要優(yōu)化政策
1、公司遞交文件減少
按照最新規(guī)定，如果香港公司在提交新申請前的18個月內(nèi)有一名非本地雇員曾獲批工作簽證或進入許可，那么雇主公司申請時就不需要再遞交商業(yè)登記證、公司經(jīng)濟狀況的證明文件、公司背景詳情、業(yè)務(wù)計劃等。
2、公司內(nèi)部調(diào)職將無須遞交本地招聘工作證明
以往，申請香港專才計劃時，無論是否為內(nèi)部調(diào)職，公司都需要向入境處提供本地招聘資料。不過最新政策規(guī)定，公司內(nèi)部調(diào)職只要符合相關(guān)要求，便不再需要提供本地招聘工作證明。
這些要求包括：有關(guān)職位屬管理或?qū)I(yè)職位、有關(guān)調(diào)職人員在該公司工作不少于一年、有關(guān)薪酬福利條件相當(dāng)于當(dāng)時的市場水平、公司內(nèi)部調(diào)職人員的數(shù)目必須合理。
3、申請公司規(guī)模
香港入境處在審核專才計劃申請人條件時，不僅要調(diào)查香港公司是否在本地盡力招聘，并且要看申請人的學(xué)歷、工作履歷與擔(dān)任職位是否匹配。而最新的便利措施規(guī)定，如果申請人受雇于具規(guī)模的公司，而且年薪達到200萬港幣或以上，那么雇主公司不再需要遞交本地招聘工作的證明，申請人也無須遞交學(xué)歷及工作經(jīng)驗證明。
4、申請人學(xué)歷要求變化
新規(guī)定要求，如果香港專才計劃的申請人持有由國際知名院校頒授的學(xué)士或以上程度學(xué)位，雇主公司不需要再遞交本地招聘工作的證明，申請人也不需要再遞交工作經(jīng)驗證明。
香港專才申請流程
1、評估簽約：咨詢評估，如果是自雇開設(shè)公司，需先評估公司運營情況。
2、確定職位：雇主面試，面試通過，雇主確定聘用。
3、遞交申請：雇主和雇員同時準(zhǔn)備文件，遞交入境簽證申請
4、獲批簽證：取得檔案編號，獲批2年簽證
5、領(lǐng)取身份證：領(lǐng)取香港身份證
6、受雇專才：持續(xù)受雇不間斷，續(xù)簽?zāi)Ｊ剑?+3+3；自雇專才：持續(xù)運營公司，保持正常的運營狀態(tài)，續(xù)簽?zāi)Ｊ剑?+3+3
7、獲永居：滿7年申請永居
雖然香港專才計劃對申請人所處的行業(yè)沒有限制，但是要求申請人是具備專業(yè)技能的人才，可以是具備香港緊缺行業(yè)的專業(yè)技能人才，也可以是擁有豐富工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的人才。因此專才申請人如何證明自己的專業(yè)技能有多牛，過往的經(jīng)驗有多豐富，對于專才申請是相當(dāng)重要的。如果不滿足香港政府對專業(yè)人才的要求，可以選擇申請香港優(yōu)才計劃，如今香港優(yōu)才每年的配額有4000個，成功率成倍提高了。
