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新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證新規(guī)

新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證是新加坡人力部給外國(guó)專業(yè)人才發(fā)放的準(zhǔn)證。新加坡人力部為提高審批透明度和確定性，不斷提高EP就業(yè)準(zhǔn)證的申請(qǐng)門檻。

新加坡2月在《2022財(cái)政預(yù)算案》上公布，從2022年9月1日起調(diào)高EP準(zhǔn)證收入門檻，EP申請(qǐng)人由最低薪金從4500新幣上調(diào)到5000新幣。其中金融行業(yè)人員，從5000新幣上調(diào)到5500新幣。

緊接著，新加坡人力部長(zhǎng)陳詩(shī)龍3月4日宣布，進(jìn)一步收緊EP準(zhǔn)證批準(zhǔn)審核門檻，將推出互補(bǔ)專才評(píng)估框架COMPASS(Complementarity Assessment Framework)，將于2023年9月1日起生效。

COMPASS框架介紹

COMPASS框架旨在確保強(qiáng)大新加坡核心勞動(dòng)力市場(chǎng)和多樣性，同時(shí)，允許雇主吸引優(yōu)秀的外籍員工在新加坡從事專業(yè)人員、經(jīng)理、執(zhí)行人員和技術(shù)人員(PMET)崗位。

COMPASS框架評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

在此之前，申請(qǐng)EP的要求主要是薪資，而最新的EP政策簡(jiǎn)而言之，就是在薪資達(dá)到要求的基礎(chǔ)上，還要增加一項(xiàng)“打分制度”，能不能順利拿到簽證，就要看你的分?jǐn)?shù)“能否及格”。

通過四大項(xiàng)目打分，以及兩項(xiàng)額外分?jǐn)?shù)。這四大項(xiàng)目是：

1.月薪

2.學(xué)歷

3.企業(yè)的員工是否來自多元化的國(guó)家地區(qū)

4.以及是否請(qǐng)足夠本地員工

COMPASS框架評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

每個(gè)項(xiàng)目最高得分20分，總分達(dá)到40分才可申請(qǐng)/聘請(qǐng)EP。

另外，還有加分項(xiàng)：

個(gè)人層面：如果這個(gè)員工申請(qǐng)的是“緊缺職業(yè)清單”里的工作，可以獲得額外的20分加分。

公司層面：如果公司符合創(chuàng)新或國(guó)家化的特定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得額外的10分加分。

COMPASS框架評(píng)分常見問題

如何評(píng)估申請(qǐng)者的學(xué)歷

雇主有責(zé)任確保學(xué)歷的真實(shí)性。人力部設(shè)有官方認(rèn)可和批準(zhǔn)的學(xué)校名單，以大學(xué)的全球和國(guó)家排名作為參考。雇主可聯(lián)系全球認(rèn)證機(jī)構(gòu)以查詢學(xué)校是否被認(rèn)可。

何為同等學(xué)位

根據(jù)英國(guó)的制度，被評(píng)估為與學(xué)士學(xué)位相當(dāng)?shù)耐鈬?guó)學(xué)歷或相關(guān)新加坡行業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的專業(yè)資格。

申請(qǐng)人學(xué)歷不達(dá)標(biāo)怎么辦

申請(qǐng)人在其他評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獲得足夠的分?jǐn)?shù)，仍可通過COMPASS框架。

如何評(píng)估公司的多元化

申請(qǐng)人所屬國(guó)籍占公司總員工人數(shù)比例較小將獲得更多分?jǐn)?shù)。人力部鼓勵(lì)不同國(guó)籍的人組成一支包容性及適應(yīng)力強(qiáng)的勞動(dòng)力隊(duì)伍。PMET少于25人的申請(qǐng)公司將被默認(rèn)得分為10分。

如何評(píng)估公司對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的支持

如果與同行相比，公司在本地PMET中的份額較高，他們將獲得更多分?jǐn)?shù)。申請(qǐng)公司的PMET少于25人，則默認(rèn)得分為10分。

何為短缺職業(yè)清單(Shortage Occupation List，簡(jiǎn)稱SOL，非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn))

鑒于新加坡當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力有限，對(duì)于專業(yè)技能崗位需要外國(guó)勞動(dòng)者來補(bǔ)充。短缺職業(yè)清單由三方評(píng)估程序確定。

SOL基于以下因素考量：

符合新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)先戰(zhàn)略；

勞動(dòng)力短缺的程度；

部門在發(fā)展當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力方面取得的進(jìn)展。

如何評(píng)估經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略獎(jiǎng)勵(lì)(非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn))

申請(qǐng)人所在公司必須參與由授權(quán)機(jī)構(gòu)實(shí)施的特定項(xiàng)目或達(dá)到某些評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并證明其致力于建設(shè)本土勞動(dòng)力或生態(tài)系統(tǒng)。

公司參與下列政府合作項(xiàng)目，可獲經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略獎(jiǎng)勵(lì)：

新加坡企業(yè)發(fā)展局(ESG)，Scale-up SG，幫助本地公司有效地?cái)U(kuò)大規(guī)模，成為未來的全球優(yōu)勝者。

新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(EDB)，Research and Innovation Scheme for Companies，幫助企業(yè)在新加坡發(fā)展技術(shù)與開展創(chuàng)新活動(dòng)。

COMPASS框架豁免條件

月薪2萬(wàn)新元或以上；

根據(jù)世界貿(mào)易組織《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》或新加坡簽署的任何適用自由貿(mào)易協(xié)定項(xiàng)下的海外公司內(nèi)部受讓人；

1個(gè)月或以下的短期職位。

總的來說，符合標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目可以各獲得10分，超過預(yù)期可得20分，未達(dá)標(biāo)則沒有分?jǐn)?shù)。不同項(xiàng)目分?jǐn)?shù)可以“互補(bǔ)”，也就是說，就算其中一項(xiàng)拿零分，只要分?jǐn)?shù)能在其他項(xiàng)目補(bǔ)上，申請(qǐng)就不會(huì)被拒絕，不存在“一票否決”的情況。

新的評(píng)估框架生效后，對(duì)不少人來說申請(qǐng)EP就業(yè)準(zhǔn)證將更加困難，而且將來門檻也會(huì)直升不降，越早申請(qǐng)?jiān)接袃?yōu)勢(shì)。不過，從另一方面能看出，新加坡當(dāng)對(duì)于外國(guó)人才求質(zhì)不求量的決心。

上一篇：新加坡公司的稅務(wù)豁免政策，新加坡公司稅務(wù)指南

下一篇：《BVI商業(yè)公司法》2022年修訂有哪些變化，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？

我們的優(yōu)勢(shì)

170+ 市場(chǎng)

業(yè)務(wù)覆蓋170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

10,000+ 職員

包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。

20萬(wàn)+ 客戶

包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。

4950億美元

資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。

1,400+ 港股上市

為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。

>50% 全球500強(qiáng)企業(yè)

為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

專業(yè)人員

Kim Jenkins

首席執(zhí)行官

Andrew Cherry

首席財(cái)務(wù)官

Melanie Fitzpatrick

首席目標(biāo)與人事官

Tim Leung

首席技術(shù)官

John McLean

總法律顧問與首席法務(wù)官

Jonathon Clifton

集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案

Chris Collins

首席企業(yè)發(fā)展官

張海亮

大中華區(qū)主管，董事總經(jīng)理

王曉波

大中華區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

蔣夢(mèng)南

Vistra卓佳執(zhí)行董事，RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

典型客戶案例

tricor卓佳 | 瑞豐德永服務(wù)客戶

公司：紅牛
行業(yè)：飲食業(yè)

公司：奧迪

行業(yè)：汽車、引擎和動(dòng)力設(shè)備、自動(dòng)駕駛

公司：復(fù)星
行業(yè)：工業(yè)和建造業(yè)

公司：KEEN, Inc.
行業(yè)：服裝與時(shí)裝

公司：本田

行業(yè)：汽車、飛機(jī)、引擎和動(dòng)力設(shè)備

公司：三菱重工

行業(yè)：工業(yè)設(shè)備, 工業(yè)和建造業(yè), 可再生能源與環(huán)境, 機(jī)械, 運(yùn)輸

公司：天津軌道交通集團(tuán)
行業(yè)：運(yùn)輸

公司：萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)
行業(yè)：化工新材料

公司：諾貝爾集團(tuán)
行業(yè)：建筑材料

公司：恒生電子

行業(yè)：金融軟件、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商

公司：海康威視

行業(yè)：安防產(chǎn)品、視頻處理技術(shù)、視頻分析技術(shù)

公司：中國(guó)城建
行業(yè)：建筑工程

客戶反饋

殷先生富來森集團(tuán)經(jīng)理

瑞豐德永讓我更加專心于產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)，服務(wù)非常專業(yè)。和瑞豐德永合作，省心！

紀(jì)螢貝塔斯曼集團(tuán)董事

專業(yè)的服務(wù)，專業(yè)的知識(shí)，瑞豐德永，值得信賴的合作伙伴。

羅先生 GAITELY經(jīng)理

在這次的服務(wù)過程中，現(xiàn)在的商務(wù)人員服務(wù)細(xì)致，專業(yè)認(rèn)真，達(dá)到了我們的工作要求，十分滿意。

李先生海康威視總經(jīng)理

工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，各階段進(jìn)度把握合理，準(zhǔn)確地滿足了我們對(duì)該項(xiàng)目的要求，希望未來有更多方面的緊密合作。

香港（總部）

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注意！新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證有新變化，將實(shí)施COMPASS評(píng)分制度

新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證新規(guī)

COMPASS框架介紹

COMPASS框架評(píng)分常見問題

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