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2021年中國家族財富與家族辦公室調(diào)研報告

2021年中國家族財富與家族辦公室調(diào)研報告
說到家族辦公室,大家想到的關(guān)鍵詞都是頂級、富豪、財富管理工具等,同時想到洛克菲勒、默多克、比爾·蓋茨、希爾頓等富豪家族。隨著個人財富的積累,中國家族辦公室也得到了快速的發(fā)展,越來越多的中國富豪家族家族辦公室行列中,如SOHO中國的潘石屹、阿里巴巴的蔡崇信、龍湖的吳亞軍等人。
 
9月14日,瑞銀(UBS)、和中航信托聯(lián)合發(fā)布了《2021年中國家族財富與家族辦公室調(diào)研報告》(以下簡稱報告)。由惠裕全球家族智庫(FOTT)和CampdenWealth聯(lián)合調(diào)研。該報告展示了過去一年中國私人財富和家族辦公室參與的動態(tài),分析了該領域當前的動機、經(jīng)驗和變化。
報告顯示,盡管發(fā)生了新冠疫情,但作為專業(yè)財富管理最受歡迎的工具之一,今年家族辦公室行業(yè)依然有所擴張,75%的受訪者表示他們擁有某種形式的家族辦公室,此數(shù)據(jù)高于去年的64%。大多數(shù)人(38%)使用單一家族辦公室,其次是私人聯(lián)合家族辦公室(20%)。
報告中,中航信托總經(jīng)理助理、家族信托部門負責人姜燕表示,在家族辦公室調(diào)研分析中,可以看到投資和繼承是兩大類重點主題,信托在家族財富傳承中發(fā)揮著核心作用。

家族辦公室的獨特之處

家族辦公室的獨特之處
報告提到,家族辦公室的獨特之處在于,它們?yōu)樨敻怀钟姓咛峁┝艘粋€機會,讓自己這一代以及子孫后代都提高了保存和增長財富的技能。這一特點很重要,特別是對中國的家族來說,因為他們面臨著將第一代財富轉(zhuǎn)移給下一代的挑戰(zhàn)。從全球范圍來看,第二代或第三代人通常會失去家族財富,因為他們沒有制訂強有力的繼承計劃,而下一代人則沒有能力將財富安全地傳承至下一代。
這項研究表明,在繼承計劃方面,從全球曲線來看,中國財富持有者落后于全球水平,因此,中國的家族面臨的風險尤其大。在本研究調(diào)查的家族中,只有39%的家族制訂了繼承計劃。而全球平均值為54%。反之,各家族有必要考慮在將其家族辦公室用作投資工具之余,還應使家族辦公室在繼承計劃中發(fā)揮作用,并借此保存多代財富。
盡管如此,中國的許多家族辦公室還是相對較新的,它們似乎正通過成功地實現(xiàn)投資組合多元化和回報最大化而開始自己的旅程。例如,過去12個月,家族辦公室的直接私募股權(quán)平均回報率為35%,股票平均回報率為28%。而且這些顯著的回報是在全球疫情期間實現(xiàn)的,并且較上一年19%和13%的業(yè)績數(shù)字有了相當大的提升。

中國即將進行重大而快速的家族辦公室擴張

中國即將進行重大而快速的家族辦公室擴張
盡管新冠疫情流行,但今年家族辦公室行業(yè)仍有所擴張,75%的受訪者表示他們擁有某種形式的家族辦公室,此數(shù)據(jù)高于去年的64%。大多數(shù)人(38%)使用單一家族辦公室,其次是私人聯(lián)合家族辦公室(20%)。在目前沒有家族辦公室的人中,有91%的人計劃設立/加入家族辦公室,其中46%將在2022年建立, 54%將在2023年或之后建立。
在受訪者中,近1/3(31%)表示他們現(xiàn)在已經(jīng)開始設立單一家族辦公室,23%的受訪者計劃設立聯(lián)合家族辦公室(某種嵌入家族企業(yè)的私人辦公室),而有15%的受訪者計劃加入商業(yè)性家族聯(lián)合辦公室。

未來家族辦公室的治理、目標和面臨的挑戰(zhàn)

未來家族辦公室的治理、目標和面臨的挑戰(zhàn)
1、投資策略及指導方針制訂是治理首要事項
家族辦公室的治理是提高效能的關(guān)鍵。在今年,越來越多的受訪者意識到專業(yè)化架構(gòu)對回報的影響,因而,50%的未來家族辦公室高層管理人員表示,制訂投資策略/指導方針將是他們未來12-24個月家族治理中的首要事項。
2、財富的長期保值是未來家族辦公室的初始目標
當考慮設立或加入一家族辦公室時,通常為以下目標所驅(qū)動:財富持有者想要維持財富長期保值(73%)、獲得家族行政管理和專業(yè)服務(67%)以及代際財富轉(zhuǎn)移架構(gòu)規(guī)劃(60%)。 
3、主要挑戰(zhàn):架構(gòu)的建立、有經(jīng)驗服務提供者的尋找以及下一代的融入
對于計劃設立或加入家族辦公室者來說,目前的主要挑戰(zhàn)來源于組織架構(gòu)困難和專業(yè)建議機會有限相關(guān)。家族辦公室設立面臨的挑戰(zhàn)中,反饋最多的是建立家族辦公室架構(gòu)、尋找有經(jīng)驗的服務提供者以及形成下一代架構(gòu)(各占69%)。除此之外,另ー些人在外部人才招聘(62%)和明確辦公室目標(15%)上也存在挑戰(zhàn)。

家族辦公室——投資

家族辦公室——投資
家族辦公室2020年的投資策略開始轉(zhuǎn)向保值。新冠疫情之前(2020年之前),39%的家族辦公室奉行的是以增長為導向的投資策略。而在新冠疫情之后,這ー占比降到了30%。更多人轉(zhuǎn)向以保值為導向的策略(由28%上升至35%)和平衡式財富管理策略(由33%±升至35%)。
在資產(chǎn)類別方面,有53%的受訪者報告稱,他們更多地投資于股權(quán),38%的受訪者更多地投資于對沖基金,18%投資于現(xiàn)金或等價物,16%投資于直接房地產(chǎn),13%投資于直接私募股權(quán),12%投資于固定收入。
在所有資產(chǎn)類別中,中國的家族理財室投資最多的是股權(quán),占平均投資組合的21%,其次是直接私募股權(quán)(20%)、固定收入(19%)和房地產(chǎn)(13%)。與去年相比,今年發(fā)生了翻天覆地的變化,去年固定收入超過了股權(quán)和直接私人股權(quán),是家族理財室投資的頭號資產(chǎn)類別。
當問及他們在未來是否會改變資產(chǎn)配置時,最值得注意的是,62%的受訪者表示他們將增加對股票的配置,而40%的人則表示要增加對直接私募股權(quán)的配置。 
私募市場中,大多數(shù)的受訪者(86%)持有成長階段企業(yè)的資產(chǎn),77%的受訪者進行了風險投資,54%的人持有實物資產(chǎn)。而目前吸引直接投資的主要行業(yè)分別為科技(86%)、醫(yī)療保健/社會援助(80%)和金融(46%)。
近年來,中國的私人財富增長速度是有目共睹的,同時有越來越多的第一代中國企業(yè)家面臨著財富傳承問題,家族辦公室的需求也越來越迫切。但是,家族傳承需要未雨綢繆,提前規(guī)劃,將各個層面的條理梳理清楚,包括法律、稅務、企業(yè)管理、另類投資、遺產(chǎn)繼承等。
 

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